![은퇴해도 월 300만원 꽂히네…"한국서 가장 부유한 세대 온다" [860만 영시니어가 온다①]](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/21/6164bf75-f38e-4fd7-80ab-135806d5a6da.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
![[오늘의 운세] 5월 21일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/21/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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저소득층 밀집지역|보육시설 50개소 신설
저소득층 모자 가정에 자녀학비를 지원하고 국공립 연수기관에 여성관련 교과목을 개 설 토록 하는 등 행정부내 여성 관련 업무가 각 부처의 협조로 점차 실효를 거두고 있으나, 지방 여
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종업원 10인이상 기업/남녀 차별채용등 금지/노동부,여성정책 보고
노동부는 종업원 10인이상 사업체에 남녀 근로자의 모집·채용은 물론 교육·배치·승진에 차별을 금지키로 하는 내용의 취업규칙이나 단체협약 개정을 적극 시도키로 했다. 13일 노동부는
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고용보험 시대 눈앞에|실업자에 수당·재취업 알선
일자리를 잃은 실업자에게 일정기간 생활비를 지급하고 재취업을 알선해 주는 고용보험제도가 7차 5개년 계획 기간인 92∼96년 사이 실시를 목표로 정부 내에서 준비작업이 활발히 진행
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근로여성 임시·시간제 고용 늘고있다|여성단체연합 긴급 대토론회서 드러난 고용실태와 문제점
임시고용이나 시간제 고용등 불완전 고용이 증가하고 휴·폐업으로 인한 실직이 늘어나는 등 고용이 불안정해지고 있다. 특히 이 같은 고용상의 문제는 「산업예비군」으로 인식돼있는 여성근
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노·사·정 3자간 시뢰가 번영 밑거름
올해 우리의 노사관계는 격심한 갈등의 회오리를 벗어나 점차 진정국면에 들어설 것인가. 최근의 경제침체가 모두 노사문제 때문만은 아니나 높은 임금상승과 분규로 인한 생산차질의 주요인
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원고·노사분규 여파…휴 폐업 심사키로
노동부집계에 따르면 지난해 1년간 임금인상·경영난을 이유로 폐업한 외자기업은 한국TC전자(마산·미국계)등 13개이며 한국동경전자(마산·일본계)등 집단감원을 한 회사를 합하면 30여
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55세 이상 6%이상 고용 의무화
일거리 없는 노인들의 정신적 방황·생계유지가 사회문제화 됨에 따라 노동부가 55세이상자의 고용 을6%이상 의무화, 노인직종선정 등을 내용으로 한 「중고령자 고용촉진법」을 성안, 9
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"부당 폐업" 외국인 업주 구속 수사
수미다전기(마산) 등 외국인 투자기업의 부당 철수·집단 감원이 큰 사회문제가 됨에 따라 노동부는 9일 체불 후 부당 철수하는 외국인 사업주는 구속수사를 원칙으로 하고 국내 재산 압
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탄광촌 지역경제 빈사상태|「영세 탄광정비」앞둔 태백탄전지대
탄광촌이 술렁인다. 4월 단행될 영세탄광 정비계획에 따라 문을 닫게될 탄광과 광원들의 실직불안으로 탄광촌이 시름에 빠져있다. 92년까지 연차적으로 시행될 탄광정비와 그에 따른 파산
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여성 근로감독관 크게 늘린다
노동부는 7일 새로 제정된 「남녀고용평등법」이 4월부터 발효됨에 따라 현재 전국에 12명뿐인 여성근로감독관을 연내에 3배 이상 늘리기로 했다. 이는 현재 여성근로자가 경공업의경우
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직장의 여성차별 규제
한국여성계 주요 당면과제의 하나인 「남녀고용 평등법안」과 동성동본 부혼과 관련된 「혼인에 관한 특례법안」이 지난달 30일 국회를 통과했다. 이에 관해 여성계는 일단 환영하나 여성노
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여성근로자 임금ㆍ성차별에 2중고
『…지난달 월급은 받기가 무섭게 빈돈ㆍ외상값 갚고, 연탄들이고, 방세ㆍ전기세ㆍ수도세 등등을 내느라 1주일도 못가 바닥이 나버렸다. 그리고는 줄곧 라면을 벗삼아 지냈다.』 『현장관리
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"여사원들 결혼이 퇴직사유 되다니…"|여성단체협의회 공개 토론회
『회원이 수천명 내지 수만명밖에 안되는 단체들도 회원들의 권익보호를 위해 맹렬히 활동하는데 2천만 여성을 등에 업은 여성단체들은 어째서 여성들의 정당한 일할 권리를 보장받기위해 좀
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공단일손 너무 모자란다|곳곳에 구인광고…절반도 못 채워
사람을 못 구해 기업들마다 야단이다. 수출이 호조를 보임에 따라 일감은 밀려드는데 필요한 일손을 구하지 못하기 때문이다. 3저호황 1년여만에 생산직근로자 「구인난」바람이 공단을 강
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고용주의 부당행위 형사처벌
노동부는 19일 노동조합 활성화를 위해 지금까지 사업주의 부당노동행위에 대해 원상회복만을 규정하고 있는 현행 노동위원회법을 개정, 원상회복은 물론 고용주의 부당노동행위까지 형사처벌
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기능인력의 보호
노동부가 8일 발표한 「부당 인력스카우트 방지대책」은 경기회복 때 예상되는 기업체간의 과열스카우트를 방지하고 고용질서를 확립, 모든 산업의 건전한 발전을 이룩하자는 뜻을 담고 있다
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근로자 퇴직땐 30일전 신고해야
노동부는 8일「30일건 퇴직예고제」를 실시, 기업채간의 부당스카웃을 막고 퇴직근로자가 퇴직금을 계산받을때 손해를 보는 일이 없도록했다. 또 근로자를 월10명이상씩 상습적으로 부당하
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주한 외국인업체 한국인그로자의 실태|돈은 몇푼 더 받지만 「차별」이 괴롭다
한국에 진출한 외국인업체에 근무하는 우리나라 근로자들의 불평·불만이 최근 잇따라 일고 있다. 60년대중반 한일국교정상화 이후 일본업체를 필두로 한국에 건너오기 시작한 외국인 업체는
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「권고사직」이 부쩍 늘었다
해마다 근로자의 이직률이 높아지고 재취업률이 떨어지고 있는 가운데 지난해엔 특히 고용주의문책으로 일자리에서 물러난 이른바「근로자의 귀책(귀책)해고」가 전년도에 비해 1백8배(3월
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고졸생도 유학허용
정부의 국민해외진출확대방침에 따라 보사·문교·노동부는 19일 이민·유학·해외취업 확대방안을 각각 학정 발표했다. 이에따라 이민을 희망하는 사람은 재산이나 소득, 사회적 신분에 따
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"8시간노동제 전면실시를"|공화당 노동백서 최저임금제 82년부터 실시도건의|영세기업체는 세제·금융등 지원필요|노동청의 부승격…중소기업청 신설도
공화당은 저임금의 해소를 위해 오는 82년부터 최저임금제를 단계적으로 실시하고 1일 8시간 노동제의 준수와 제조업분야의 2부제근무를 3부제로 전환할것등을 골자로 하는 「노동백서」를
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(3)-근로여성보호
헌법28조4항에 『여자와 소년의 근로는 특별한 보호를 받는다』고 명시한 우리 나라는 법률적으로는 남녀평등을 넘어서 근로여성에 대한 특별보호를 다짐하고있다. 그러나 이러한 입법과는
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